CHANGE- MAKER

TEACHER

คือ แนวคิดและการปฏิบัติที่มุ่งเน้น การเปิดพื้นที่ให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ด้วยใจอย่างใคร่ครวญและทำงานลงลึกกับ ตัวเอง เพื่อสังเกตและทําความเข้าใจ โลกทัศน์ ความคิดความเชื่อเบื้องหลังที่ผู้เรียนใช้ดำเนินชีวิตและทำงาน ซึ่งมัก ส่งผลกระทบต่อการดํารงชีวิตประจําวัน รวมทั้งการปฏิสัมพันธ์กับผู้คนและ สิ่งแวดล้อมรอบตัว

กระบวนการเรียนรู้เพื่อการเปลี่ยนแปลงจะนำพาผู้เรียนให้ใช้ประสบการณ์ของตนเอง มาเป็นห้องเรียน ผ่านการสำรวจและทำงาน ลงลึกกับตัวเอง จนนำไปสู่การท้าทายคุณค่าความคิดความเชื่อของตนเอง เป็นเหตุให้ ผู้เรียนได้พิจารณาไตร่ตรองอย่างรอบด้าน กระทั่งมองเห็นรากของปัญหาต่าง ๆ ซึ่งมักเริ่มต้นจากโลกทัศน์ ความคิดความเชื่อ และคุณค่าที่ตนยึดถือไว้เป็นสําคัญ

แนวคิดการเรียนรู้

• การเรียนรู้เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Transformative Learning)
• การเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 (21st Century Learning)
• การเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning)
• การเรียนรู้แบบองค์รวม (Holistic Learning)

กรอบการเรียนรู้

Concept

หลังพิง/ หลักคิด

Inner Work

Learning Tools

การทำงานลงลึกกับตัวเอง

เครื่องมือ/ ทักษะการจัดกระบวนการเรียนรู้

Learning Tools

เครื่องมือ/ ทักษะการจัดกระบวนการเรียนรู้

Inner Work

การทำงานลงลึกกับตัวเอง

ความรู้ภายในทำให้สามารถเชื่อมโยงกับตัวตนของตนเอง

เกิดการตระหนักรู้ในตนเอง

เท่าทันตัวตน

ประสบการณ์ชีวิตคือห้องเรียน

ประสบการณ์

ทบทวน

ประยุกต์ใช้

ตกผลึก

แก่นการเรียนรู้

Wisdom

ปัญญา

Love & Compassion

ความรัก ความเมตตา

Awareness

การรู้ตัว

กระบวนการและวิธีการจัดอบรม มุ่งเน้นหรือส่งเสริมให้ผู้เรียนได้มีส่วนร่วมในการเรียนรู้อย่างแท้จริง ผ่านการแสวงหาความรู้ความจริงร่วมกันจากชีวิตจริง โดยที่มีกระบวนกรและทีมเป็นผู้นำพาการเรียนรู้ พร้อมที่จะช่วยเกื้อกูลส่งเสริมให้มีการเรียนรู้ร่วมกันอย่างมีความสุข และร่วมกันสร้างองค์ความรู้ที่เกิดจากประสบการณ์ตรงในการดำเนินชีวิต และประสบการณ์ที่เกิดจากการทำกิจกรรมการเรียนรู้ที่หลากหลาย เช่น กิจกรรมแบบผ่านประสบการณ์ บทบาทสมมุติ การทำงานศิลปะ ดูหนัง อ่านหนังสือ ฯลฯ

ทีมกระบวนกรเป็นส่วนหนึ่งของ การเรียนรู้ร่วมกัน คอยทำหน้าที่เติมเต็มและสรุปเชื่อมโยงเนื้อหาการอบรม เพื่อให้ผู้เรียนได้เห็นแนวทางการจัดกระบวนการเรียนรู้อย่างเป็นรูปธรรม

เงื่อนไขการเรียนรู้และค่าใช้จ่าย

Training Series

หลักสูตรครูผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง

(มีทั้งหมด 5 โมดูล โมดูลละ 5,000 บาท/ รับผู้เข้าร่วมจำนวน 18 ท่าน)

หมายเหตุ: เงื่อนไขขั้นต่ำต้องเรียนโมดูลที่ 1-3

กระบวนกรและทีมเป็นกลุ่มคนที่สนใจงานด้านการจัดกระบวนการเรียนรู้เพื่อฟื้นฟูศักยภาพและความสามารถความเป็นมนุษย์ ที่เรียกว่า “การเรียนรู้เพื่อการเปลี่ยนแปลง”

ทีมกระบวนกรบางคนยังได้รับการฝึกฝนจากอาจารย์ชาวไทยและต่างประเทศ ทั้งทฤษฎีแนวคิดและทักษะการจัดกระบวนการเรียนรู้มาโดยเฉพาะ และมีประสบการณ์การทำงานด้านการจัดกระบวนการเรียนรู้ ให้กับหน่วยงานทั้งภาครัฐ สถาบันการศึกษา กลุ่มผู้ต้องขังหญิงและเจ้าหน้าที่ในเรือนจำ องค์กรพัฒนาเอกชน องค์กรภาคธุรกิจ มานานกว่า 20 ปี ตลอดจนยังมีบทบาทเป็นที่ปรึกษาให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ที่สนใจการเรียนรู้แนวนี้อีกด้วย